Uppdrag

Vinge biträdde Goldman Sachs och Nordea i samband med Thules börsintroduktion på Nasdaq Stockholm

9 december 2014

Vinge biträdde Goldman Sachs International och Nordea Bank AB (publ) – joint global coordinators och joint bookrunners – i samband med Thule Group AB:s ansökan om notering på Nasdaq Stockholm. Thules huvudägare är Nordic Capital. Ett prospekt offentliggjordes den 13 november och första handelsdag på Nasdaq Stockholm var den 26 november. Det totala värdet av erbjudandet uppgår till cirka 2,1 miljarder konor, under antagande att övertilldelningsoptionen utnyttjas till fullo.

Thule Group är ett sport- och friluftsbolag med premiumvarumärken som är världsledande inom marknaden för räcken och hållare för packning och sportutrustning (t.ex. cykelhållare och takräcken) och ett ledande bolag på marknaden för övriga friluftsprodukter och väskor. Bolaget säljer sina produkter i 136 länder, främst under varumärkena Thule och Case Logic. Bolagets största varumärke, Thule, är ett premiumvarumärke känt över hela världen bland aktiva konsumenter för säkra och lättanvända produkter med modern design. Med varumärket Case Logic är Thule Group väletablerat på många geografiska platser inom marknaden för väskor för hemelektronik.

Vinges team bestod huvudsakligen av Peter Bäärnhielm, David Andersson och Sabina Börjesson.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022