Nyhet

Vinge utökar spetskompetensen med ytterligare ekonomer

30 september 2021

Vi välkomnar två ytterligare ekonomer, Adam Löfquist och Carl Widstrand, till Vinges specialistgrupp EU, Competition & Regulatory.

Adam har en civilingenjörsexamen i industriell ekonomi från Lunds universitet och har tidigare praktiserat på Vinge som Competition Analyst. Carl Widstrand ansluter som Junior Economist efter avslutade studier vid Handelshögskolan i Stockholm.

”Med dessa rekryteringar vässar vi den samlade kompetensen och förstärker vårt erbjudande inom framför allt konkurrensrätt, tvistlösning och offentlig upphandling. Vi har nu in-house ett team med fyra kvalificerade ekonomer som leds av Jakob Jeanrond. Det kommer våra klienter till direkt nytta på ett effektivt sätt.” 

säger Johan Karlsson, ansvarig delägare, EU, Competition & Regulatory.

Ekonomisk expertkompetens är en förutsättning för ett heltäckande erbjudande, och även nödvändigt i konkurrensrättsligt mer komplicerade ärenden. Det kan röra sig om förvärv, olika typer av avtal och samarbeten, karteller eller dominansmissbruk, men också strategisk rådgivning exempelvis avseende prissättning och rabattsystem. Den ekonomiska expertkompetensen kommer också väl till pass vid värdering av skada och som bevisning i skadeståndsrättsliga tvister, men även inför och i samband med anbudsgivning och överprövning av offentlig upphandling.

 

Kontakt:

Johan Karlsson
Advokat, Partner                                                                              

Jakob Jeanrond (PhD)
Ekonomisk Expert

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022