Hilda Andreasson, Associate på Vinges Stockholmskontor, har nyligen tagit plats i The Seat – initiativet där en nyanställd får delta vid ett ledningsgruppsmöte.
– Det är nog många faktorer som gjorde att jag hamnade just här, men kollegorna måste jag säga är den största faktorn. Som medverkande på Vingeveckan, och därefter som sommarnotarie fastnade jag för den otroliga gemenskapen och professionella miljön.
– Jag fick samtalet under fredagsfrukosten i Bistron så humöret var redan på topp och blev om möjligt ännu bättre efter samtalet! Det kändes verkligen som en ära samtidigt som ett mått av skräckblandad förtjusning nådde mig. Mycket tankar helt enkelt – men framför allt glad och ärad.
– Från början frågade jag runt en del till andra nyanställda kollegor att – vad hade ni tagit upp? Efter många roliga idéer landade jag ändå i att det nog alltid är lättast att tala utifrån sina egna erfarenheter, om än att det blir något snävare. Jag lyfte därför möjligheten till mer kulturellt engagemang på jobbet, framför allt att spela i band, kör eller dylikt. Det blev en väldigt rolig diskussion där ledningen höll med om att det prestigelösa också måste få ta plats och att återhämtning i olika former är viktigt.
– Jag är förvånad över hur mycket man som nyanställd fick chans att komma med. Kanske framför allt transparensen i att jag fick sitta med på samtliga beslutspunkter och att det inte var något daltande i vad som togs upp trots att jag var där. Det var lite som att få vara en fluga på väggen – fast med åsikter!
– Våga kom med egna tankar! De vill höra vad du har att säga, det uppmuntras, och jag lovar att du har något att bidra med! Sen skulle jag också säga våga kritisera, det handlar om att lyfta andra perspektiv tänker jag.
