Nyhet

Nominera årets Bolagsjurist 2014

13 januari 2014

Det är dags att åter igen nominera kandidater till Årets Bolagsjurist 2014. Årets Bolagsjurist instiftades förra året gemensamt av Affärsvärlden, Bolagsjuristernas förening (BJF), Svenskt Näringsliv och Advokatfirman Vinge för att belysa bolagsjuristens mångfacetterade, strategiska och värdeskapande roll inom företagen och därigenom lyfta juristens roll i näringslivet i stort.

Alla i näringslivet är välkomna att under perioden 13 januari till 23 februari 2014, på websidan www.aretsbolagsjurist.se, nominera den bolagsjurist som de anser skulle vara värd utnämningen ”Årets Bolagsjurist” för verksamhetsåret 2013.

Utnämningen av Årets Bolagsjurist 2014 och prisutdelningen kommer att ske på BJFs vårmöte den 3 april som äger rum på Svenskt Näringsliv i Stockholm. Förra årets vinnare av Årets Bolagsjurist, blev Mats Lönnkvist, chefsjurist på SAS. Vem vill du nominera till Året Bolagsjurist 2014?

För eventuella frågor vänligen kontakta Anna Rasin, 010-614 30 29.

Remissrundan avslutad avseende de eventuella förändringarna i diskrimineringslagen

Såsom redogjorts för i tidigare nyhetsbrev så presenterades under slutet av 2021 utredningen ”SOU 2021:94 - Ett utökat skydd mot diskriminering”. Sammantaget har utredningen haft tre deluppdrag: (i) att ta ställning till om det behövs ytterligare åtgärder för att stärka skyddet mot diskriminering när det saknas en identifierbar skadelidande, (ii) att föreslå hur skyddet mot diskriminering kan förändras inom offentlig verksamhet för att åstadkomma ett mer heltäckande skydd, samt (iii) att efter översyn överväga om skyddet mot trakasserier, sexuella trakasserier och hot avseende arbetstagare, och med arbetstagare jämställda personer, behöver utvidgas.
1 juli 2022

Förändringar inom reglerna kring arbetskraftsinvandring

Under februari 2022 lade regeringen fram propositionen ”Skärpta och förbättrade regler om arbetskraftsinvandring 2021/22:134”. Genom denna proposition föreslår regeringen nya regler vars syfte är att motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare men också att behålla internationell kompetens i Sverige.
1 juli 2022

Arbetsrätten och beredskapen vid krig

Den rådande situationen i vår omvärld kan få en inverkan även på det arbetsrättsliga området. Det finns nämligen speciella lagar som kan träda ikraft för det fall att Sverige hamnar i krig, är i krigsfara eller annars om det råder utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig eller att Sverige varit i krig eller krigsfara. En av dessa är lagen arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262).
1 juli 2022