Nyhet

Carolina Walther publicerar artikel om varumärkesintrång i senaste numret av Ny Juridik

1 juli 2015

Artikeln vars fullständiga titel är ”Varumärkesintrång – en fråga om varumärkets funktioner” redogör för utvecklingen av synen på varumärkets funktioner vid frågor om varumärkesintrång.

Carolina Walther skrev sin artikel tillsammans med Paulina Malmberg som var sommarnotarie på Vinge 2014.

” Varumärkets funktioner har länge omdebatterats och framför allt fått fäste i EU-domstolens praxis. I Sverige har varumärkets funktioner nyligen hamnat i fokus i och med Högsta domstolens dom från förra året i det s.k. Layher-målet. Kortfattat kan sägas om utvecklingen att den medfört viss osäkerhet kring intrångsbedömningar. Samtidigt har utvecklingen inneburit en mer flexibel syn på varumärkets funktioner som tar sikte på att tillgodose varumärkesinnehavarens, omsättningskretsens och den fria konkurrensens intressen utifrån rådande marknadsförhållanden.”, säger Carolina Walther. 

Här kan du läsa artikeln. Artikeln är publicerad i Ny Juridik 2015:2 (Karnov Group) som redan nu finns ute i digitalt format och kom idag i tryckt form.

Uppdaterad reglering om korttidspermittering m.m.

Som vi berättande om i vårt förra nyhetsbrev har den nya tillfälliga lagen om korttidsstöd trätt i kraft och omfattar korttidsstöd för perioden december 2020 – juni 2021. Lagstiftningen innebär en del förändringar jämfört med hur stödet utformades för de tidigare perioderna under 2020, exempelvis kan arbetsgivare för perioden januari – april 2021 ansöka om stöd för korttidsarbete upp till 80 procent av arbetstiden.
11 maj 2021

Åtgärder på socialförsäkringsområdet med anledning av pandemin

Regeringen har, med anledning av pandemin, antagit en rad åtgärder på socialförsäkringsområdet som bland annat syftar till att minska smittspridningen i samhället och minska konsekvenserna för arbetsgivare.
11 maj 2021

Ny kartläggning av förutsättningar för arbete hemifrån under pandemin

Arbetsmiljön har förändrats för många arbetstagare under pandemin, till stor del på grund av Folkhälsomyndighetens rekommendation att arbetsgivare i så stor utsträckning som möjligt ska se till att arbetstagare kan arbeta hemifrån.
11 maj 2021