Nyhet

Att tänka på inför ny mutlagstiftning

7 maj 2012

Den här våren debatteras den nya svenska mutlagstiftningen som regeringen har föreslagit ska träda ikraft den 1 juli. Den nya lagen kommer till exempel att utvidga företagsledningars personliga straffansvar.

Vad behöver ditt företag tänka på innan dess och vad innebär den nya lagen i praktiken? Vinge har ledande expertis inom området, inte minst genom Henrik Karlsson som varit sekreterare i Utredningen om mutor. Vi har sammanställt information om vad som kan tänkas behövas ses över och vilka huvudsakliga regler som kommer att ändras inom kort.

Mer information om strängare regler kring mutor

EU:s klimattaxonomi – Nya regler om företags offentliggörande av information

Enligt EU:s klimattaxonomi måste vissa verksamheter offentliggöra i vilken utsträckning deras verksamhet är miljömässigt hållbar. För att tydliggöra vilken information som företagen behöver rapportera, samt hur detta ska gå till, har EU-kommissionen tagit fram en ny delegerad förordning. Den delegerade förordningen fastställer huvudsakligen relevanta finansiella nyckeltal och olika mallar för rapporteringen.
21 juni 2021

Arbetsrätt i fokus - vårens sista arbetsrättsliga nyhetssvep

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål, korttidsarbete prövas i Högsta Förvaltningsdomstolen och förslaget om ändringar i lagen om anställningsskydd förblir en het fråga i debatten.
17 juni 2021

Arbetsrättspodden # 41 Start-ups och dess medarbetare

Bolagets medarbetare beskrivs ofta som dess största tillgång, oavsett bolagets storlek. För start-ups spelar medarbetarna en särskild nyckelroll då varje medarbetares insats har en betydande påverkan på bolagets tillväxt och framtida utveckling. Välkommen till Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.
16 juni 2021