Nyhet

Anställning & Förmåner – uppdatering inom arbetsrätt

6 februari 2020

Vi bevakar nyheter inom arbetsrätt och skickar kontinuerligt ut en nyhetssammanfattning till våra prenumeranter.

I vår första uppdatering för året gör vi en djupdykning i arbetstidslagen. Vi belyser de viktigaste aspekterna med lagstiftningen som en arbetsgivare behöver ha koll på om arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal som reglerar arbetstidsfrågor.

Vi uppmärksammar även två nya intressanta rättsfall. Det ena rör frågan om övergång av upphovsrättsligt skyddat material inom ett anställningsförhållande/uppdragsförhållande. Det andra behandlar frågan om hur begreppet ”år” ska tolkas vid beräkning av s.k. kvalifikationstid för övergång av en visstidsanställning till en tillsvidareanställning.

Jag vill prenumerera och få nästa nummer av Anställning & Förmåner
Information om Vinges behandling av personuppgifter, se Vinges integritetspolicy

ANSTÄLLNING & FÖRMÅNER - Februari 2020

Arbetsrättspodden - ny säsong

Vinge har även en podd för dig som arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

Hur hanterar man en ”poor performer”, vad räknas som arbetsbrist och vilken uppsägningstid gäller för en VD som säger upp sig själv när inget står skrivet i anställningsavtalet? Det är några av de frågor vi diskuterat i tidigare podd‑avsnitt.

Vi finns där poddar finns och de finns även samlade här på vinge.se.

 

 

Kina förbjuder företag att följa västerländska handelsbegränsningar

Spänningarna i handelsrelationerna mellan Kina och väst ökade ytterligare den 10 juni när Kinas folkkongress antog en ny lagstiftning. Denna förbjuder företag i Kina att bland annat följa det man anser vara diskriminerande handelsbegränsningar mot landet.
9 juli 2021

Vinges IP-grupp topprankade av IAM 1000

Vinges IP-grupp tar åter topplacering i den nyligen släppta rankingen IAM 1000. Malin Malm Waerme, Stojan Arnerstål och Håkan Borgenhäll tar också emot individuella omnämnanden i rankingen.
8 juli 2021

EU-förbud mot att ta hänsyn till amerikanska sanktioner riskerar vidsträckt tolkning

Generaladvokaten har i ett mål inför EU-domstolen kommit med ett förslag till avgörande rörande reglerna om hur EU-företag ska förhålla sig till tredje länders extraterritoriella lagstiftning. Förslaget till avgörande innefattar en relativt långtgående tolkning av förbudet för EU-företag att följa amerikanska sanktioner. Om EU-domstolen i sin kommande dom följer generaladvokaten riskerar detta att medföra omfattande regulatoriska problem för företag framöver.
7 juli 2021