Nyhet

Emma Jansson – min upplevelse av onboardingperioden på Vinge

11 augusti 2025 Karriär

Att börja ett nytt jobb innebär ofta en blandning av förväntan, nervositet och många intryck. För Emma Jansson, Associate på Vinges Göteborgskontor blev starten på det nya jobbet och onboardingperioden en väldigt positiv upplevelse och hon kände sig genast välkommen och som en del i gruppen. Här berättar Emma mer om upplevelsen av sin första tid på Vinge.

Hur var din första dag/vecka?

Min första dag och vecka var helt otrolig! Alla var otroligt välkomnande och jag fick tid på mig att sätta mig in i allt och få lära känna arbetsplatsen och kollegorna. Mycket socialt blandat med utbildningar och introduktionspass.

Hur kände du dig välkommen och inkluderad i teamet under din första tid?

Jag kände mig väldigt välkommen och inkluderad i teamet. Redan efter första dagen kändes det som att jag var en i gruppen. Framför allt var jag imponerad och positivt överraskad över hur avslappnat allt var och hur högt till tak det var på kontoret! Det var väldigt enkelt att komma in i teamet och redan från dag ett blev jag involverad i projekt.

Hur upplevde du stödet från fadder, chef och kollegor?

Jag fick väldigt bra stöd från min fadder. Hon var otroligt inkluderande och hjälpte mig både att komma in socialt bland kollegorna, men även svara på frågor och hjälpa mig komma in i arbetet. Likaså mina kollegor var väldigt välkomnande och stöttande den första tiden. ”Ingen fråga är för dum” fick jag höra många gånger och det stämde också väldigt väl med bemötandet vid mina frågor och funderingar. Även min chef var hjälpsam och fick mig att snabbt komma in i arbetet.

Det är mycket att sätta sig in i när man börjar ett nytt jobb, kan du berätta om den utbildning du är med om som ny på Vinge - både praktisk utbildning som gäller alla och sådan kunskap som är specifik för din roll/arbetsgrupp?

Den praktiska utbildningen består främst av olika introduktionspass och utbildningar, vissa online och andra fysiskt. En stor del i onboardingen är introduktionsdagarna i Stockholm, vilket är en otroligt bra möjlighet att både lära känna Vinge och sina nya kollegor. Dessutom lär man sig massvis genom alla föreläsningar och utbildningspass. ”Vad varje Vinge borde veta om” är en annan stor del av onboardingen, som är mer inriktad på den juridiska kunskapen. I denna serie, som kollegor som är experter inom olika områden håller i, får man möjligheten att bekanta sig med olika rättsområden som man kan stöta på här på Vinge. Vad gäller utbildningen som är mer specifik för min arbetsgrupp så skiljer det sig åt lite mellan olika grupper. Jag arbetar en del med obeståndsrätt och här har vi haft utbildningsluncher som behandlat de olika delarna i konkursprocessen. Det har varit väldigt nyttigt och praktiskt användbart i arbetet. Inom M&A, som jag också arbetar med, är det istället lite mer egenutbildning och framför allt learning by doing som gäller, vilket jag verkligen uppskattar!  

Vilka delar av din onboarding hittills har du tyckt varit mest inspirerande och motiverande? Någon händelse/erfarenhet som sticker ut?

Jag har allra särskilt gillat introduktionsdagarna och Vingeboosten, som båda har varit otroligt givande och inspirerande! Här får man verkligen en perfekt möjlighet att lära sig allt om Vinge, få lyssna på inspirerande föredrag och framför allt få lära känna sina kollegor på alla Vingekontoren. Och hem kommer man med massa motivation och nya vänner!

Hur har onboardingprogrammet bidragit till din första tid hos oss?

Framför allt har onboardingprogrammet satt ramarna för min första tid här på Vinge. Det har bidragit till att jag snabbt lärt känna min arbetsplats och mina kollegor, samtidigt som jag lärt mig mycket och haft väldigt roligt. Jag har bara positiva tankar och erfarenheter av detta!