Från Vinge till Getinge – ett secondment i praktiken

Att arbeta på en advokatbyrå som Vinge innebär inte bara juridiskt arbete på högsta nivå, utan också möjligheten att utvecklas på sätt du kanske inte förväntar dig. Alexander Lindeberg, som just nu gör ett secondment på medicinteknikbolaget Getinge, delar med sig av sina erfarenheter och insikter – och inspirerar juriststudenter att våga utforska liknande möjligheter.

Vingemedarbetare bakom avsnittet om International Trade i Chambers Global Practice Guide

Advokaterna Anders Leissner och Martin Johansson samt biträdande juristerna Hilda Ivarsson och Tyra Fellbom von Mentzer har bidragit med det svenska avsnittet till den nyligen publicerade ”International Trade guide” för 2025 års utgåva av Chambers and Partners Global Practice Guide.

Insyn i tillsynsmyndigheternas ingripanden

Vinge publicerar ”Tolv centrala myndigheters tillsyns- och sanktionsaktivitet”, en översikt av de åtgärder som tolv tillsynsmyndigheter har vidtagit mellan 1 januari 2023 och 30 juni 2024. I sammanställningen ingår de ingripanden som har vidtagits, vilka områden som varit i fokus och hur frekventa olika typer av åtgärder har varit.

Ansvar för AI-driven marknadsföring enligt ICC:s uppdaterade Marknadsföringskod

Ny teknik har i rask takt transformerat marknadsföringsindustrin. För att hålla jämna steg med dessa förändringar har ICC (Internationella Handelskammaren) uppdaterat sina Regler för reklam och marknadskommunikation (”Marknadsföringskoden”). De nya reglerna fastslår ett ansvar för annonsörer och marknadsförare för den marknadsföring de producerar med hjälp av AI och algoritmer. Dessutom betonas vikten av transparens och tydlighet i reklammarkering vid så kallad influencer marketing.

Vad du behöver veta om Regeringens utredning om lönetransparens-direktivet

I maj 2024 publicerade Regeringen en utredning om genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv (SOU 2024:40, Genomförande av lönetransparensdirektivet). Datum för implementering är först 7 juni 2026 men då direktivet kommer få stor praktisk inverkan på arbetsgivare och dess lönesättningssystem, är det viktigt att redan nu börja förbereda sig.

Drogtester på arbetsplatsen

Allt fler arbetsgivare inom olika branscher är intresserade av möjligheten att drogtesta sina anställda. I svensk rätt saknas lagreglering för sådana typer av tester inom den privata sektorn. Ett drogtest är dock en integritetskänslig åtgärd, vilket innebär att den arbetsgivare som vill genomföra drogtester på arbetsplatsen måste ha tillräckliga skäl för detta. Frågor kring drogtester prövades även nyligen i ett rättsfall från Arbetsdomstolen (AD 2024 nr 46). I denna fördjupningsartikel kommer vi att redogöra för förutsättningarna för att genomföra drogtester på arbetsplatsen och diskutera de överväganden som bör göras, samt gå igenom de slutsatser som kan dras från Arbetsdomstolens dom. Vi har även diskuterat rättsfallet i vår podcast, Arbetsrättspodden avsnitt 91.

Ny regelstruktur för Arbetsmiljöverkets föreskrifter

Arbetsmiljöverket beslutade den 15 september 2023 om en ny regelstruktur för sina föreskrifter och allmänna råd. De nya reglerna träder i kraft 1 januari 2025.

Ändrade regler för högkvalificerad arbetskraftsinvandring

Regeringen har lagt fram en proposition med förslag på lagändringar som behövs för att genomföra det nya blåkortsdirektivet.

Skyldighet att erbjuda inhyrd personal tillsvidareanställning eller särskild kompensation

Kundföretag som hyr in personal via bemanningsföretag behöver efter viss tid erbjuda personalen tillsvidareanställning eller kompensation.

Första rättsfallet som berör sakliga skäl efter ”nya LAS” – AD 2024 nr 75

Inget missgynnande att, vid omplacering till lägre sysselsättningsgrad, förlägga omställningstid under föräldraledigheten – AD 2024 nr 72

Högsta domstolen ska pröva skäligheten av en konkurrensklausul

I det aktuella målet utförde två personer konsultarbete enligt ett samarbetsavtal. Avtalet innehöll en konkurrensklausul som angav att vid brott mot klausulen kunde vite utgå. Högsta domstolen har den 19 augusti 2024 beviljat prövningstillstånd i fråga om konkurrensklausulens och vitets skälighet enligt 36 och 38 §§ avtalslagen.

Vinge topprankat i Chambers & Partners FinTech Guide

Vinge har för sjunde året i rad toppat Chambers & Partners FinTech Guide 2025 för Europa. Emma Stuart-Beck, som leder Vinges Financial Services-team, har återigen rankats i högsta kategorin, Band 1. Caroline Krassén, counsel i samma team, har dessutom för sjätte året i rad utsetts till Star Associate.

Vinge stärker ledningen med Kamran Alemdar som ny marknads- och kommunikationschef

Vinge, en av landets ledande affärsjuridiska fullservicebyråer, utser Kamran Alemdar till ny marknads- och kommunikationschef. Han kommer närmast från GlobalConnect, där han de senaste fem åren haft ett koncernövergripande ansvar för kommunikation och marknadsföring.

Viktiga insikter kring den svenska FDI-lagen och säkerhetsskyddslagen

Martin Johansson, Hampus Peterson och Alva Chambert har skrivit det svenska kapitlet i International Comparative Legal Guide - Foreign Direct Investment Regimes 2025, särskilt relevant för den som behöver skaffa sig en uppfattning av om viss en transaktion riskerar att träffas av den tillämpliga nationella lagstiftningen och vad det innebär.