Åsa har arbetat uteslutande med arbetsrätt på Advokatfirman Vinge sedan 2007. Åsa hjälper regelbundet till med omstruktureringar och omorganisationer samt fusioner/övergång av verksamhet. Åsa hjälper även till med strategisk rådgivning till ledningsgrupper i frågor relaterade till såväl ledningen som till personal och organisation.

Det senaste året har Åsa haft ett par signifikanta arbetsmiljöärenden; ett ärende till följd av en dödsolycka på arbetsplatsen med en större arbetsmiljöutredning, två ärenden avseende utredningar om kränkande särbehandling till följd av MeToo-upproret. Vidare stöttar och utbildar Åsa arbetsgivare inom diskrimineringsområdet med avseende på aktiva åtgärder, lönekartläggning och påstående om diskriminering.