NYHET

Arbetsrättspodden #3: #Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

14 juli 2019

Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier.  Detta diskuterar vi i Arbetsrättspoddens tredje avsnitt.

Den här typen av problem har tyvärr inte visat sig helt ovanliga i yrkeslivet, och har sedan #metoo fått ett ökat fokus. I det här avsnittet tar vi upp frågan om hur man som arbetsgivare bör agera om det uppstår misstanke om att det har skett sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Avsnitt 3 - # Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

Medverkande:
Emelie Svensäter Jerntorp, advokat
Charlotte Forssander, advokat och delägare

Har du en arbetsrättslig fråga som du är särskilt nyfiken på? Maila podd@vinge.se för att komma i kontakt med podden. Trevlig lyssning!

Relaterade nyheter

Anställning & Förmåner: Fördjupning i semesterlagstiftningen

I oktober månads arbetsrättsliga nyhetsbrev Anställning & Förmåner gör vi en djupdykning i semesterlagstiftningen.

16 oktober 2019

Möt Jesper Ekman, ekonomstudenten som tog klivet in i Vinges EU- och konkurrensrättsgrupp

Sommaren 2019 var Jesper Ekman Vinges förste competition analyst i vår EU  och konkurrensrättsgrupp. Idag arbetar Jesper deltid i gruppen samtidigt som han slutför sin master i nationalekonomi på Stockholms universitet. Vi tog tempen på Jesper för att höra mer om hans uppdrag.

15 oktober 2019

Nytt avsnitt av Arbetsrättspodden

Underprestation - Hur hanterar man en ’poor performer’?

2 oktober 2019