NYHET

Anställning & förmåner: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan

13 februari 2019

I årets första nyhetsbrev redogör vi för arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och fördjupar oss i innebörden av den nya bestämmelsen som trädde i kraft den 1 juli 2018 om arbetsgivarens skyldighet att upprätta en rehabiliteringsplan.

Vi uppmärksammar också ett nytt intressant rättsfall från Arbetsdomstolen där Arbetsdomstolen prövar frågan om avslutande av en provanställning hade samband med arbetstagarens graviditet och nedsatta arbetsförmåga till följd av graviditeten och därmed utgjort direkt diskriminering på grund av kön. Som vanligt finner du även två arbetsrättsliga notiser – den ena om en förändrad rätt till föräldrapenning och den andra om en ny lag om arbetsgivardeklaration på individnivå.

Jag vill prenumerera och få nästa nummer av Anställning & Förmåner direkt 

ANSTÄLLNING & FÖRMÅNER: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan

Relaterade nyheter

Vinge prisas för jämställdhetsarbete

För sjunde gången – sjätte gången i rad – tar Vinge hem utnämningen som den advokatbyrå i Sverige som lyckats bäst med sitt jämställdhetsarbete. 

14 juni 2019 Om byrån

 

 

 

Nya stipendiater i Vinges mångfaldsprojekt

För 16:e året i rad delar Vinge ut stipendier till gymnasiestudenter inom ramen för Vinges mångfaldsprojekt. Eleverna premieras för särskilt goda studieresultat, civilkurage och satsning på juridikstudier.   

13 juni 2019

Vingar ger ut lärobok
i immaterialrätt

Norstedts har nyligen givit ut en bok i immaterialrätt skriven av Richard Wessman, Ilze Lukins och Jakob Kraus. Boken är tänkt som en koncentrerad lärobok som syftar till att ge ett vitt spektra av läsare en god inblick i immaterialrättens olika delar.

5 juni 2019