Åsa Gotthardsson

Delägare Advokat
  • Stockholm
  • Språk:
    Svenska, Engelska

Åsa har arbetat uteslutande med arbetsrätt på Advokatfirman Vinge sedan 2007. Åsa hjälper regelbundet till med omstruktureringar och omorganisationer samt fusioner/övergång av verksamhet. Åsa hjälper även till med strategisk rådgivning till ledningsgrupper i frågor relaterade till såväl ledningen som till personal och organisation.

Det senaste året har Åsa haft ett par signifikanta arbetsmiljöärenden; ett ärende till följd av en dödsolycka på arbetsplatsen med en större arbetsmiljöutredning, två ärenden avseende utredningar om kränkande särbehandling till följd av MeToo-upproret. Vidare stöttar och utbildar Åsa arbetsgivare inom diskrimineringsområdet med avseende på aktiva åtgärder, lönekartläggning och påstående om diskriminering.

Omnämnanden

Åsa Gotthardsson is active on a range of employment mandates, including cases relating to terminations, misconduct and sexual harassment.

One client says: "She provides fast and pragmatic advice and clarifies any issues, which makes her very easy to work with and to reach out to." Chambers & Partners 2021

Åsa Gotthardsson provides excellent legal advice. Business focussed and client oriented.‘ Åsa Gotthardsson is ranked as Next Generation Partners - Legal 500 2020

The up-and-coming Åsa Gotthardsson specialises in sensitive investigations and disputes, including terminations, misconduct and sexual harassment cases. One client describes her as "business-oriented," and praises her "great client focus and brilliant knowledge of Swedish employment law." - Chambers & Partners 2020

Åsa Gotthardsson  is reported to be "excellent at work environment and labour law" by one source, who adds: "She provides solid advice and you can really trust her judgement." She enters the rankings this year backed by enthusiastic client praise for her skilful handling of a substantial caseload embracing investigations, terminations and trade union negotiations. - Chambers & Partners 2019

Utbildning

  • Stockholms universitet, jur kand, 2005

Erfarenhet

  • Secondment Swedbank AB, september 2010 – juni 2011
  • Länsrättsnotarie, 2006-2007
  • Lärarnas Riksförbund, jurist, 2005

Utmärkelser

Nyhet

Ny lag om skydd av visselblåsare föreslås träda i kraft 17 december 2021 – vad er organisation särskilt bör uppmärksamma
Nyhet 15 juni 2021

Ny lag om skydd av visselblåsare föreslås träda i kraft 17 december 2021 – vad er organisation särskilt bör uppmärksamma

Europeiska rådet antog under 2019 det så kallade visselblåsardirektivet (”Direktivet”), med syftet a…

Oklart avskedande drabbar arbetsgivaren
Nyhet 15 juni 2021

Oklart avskedande drabbar arbetsgivaren

Arbetsdomstolen förtydligar i en dom (AD 2021 nr 14) att om en arbetsgivare har haft grundad anledni…

Regeringen föreslår en justerad beräkning av bilförmån
Nyhet 15 juni 2021

Regeringen föreslår en justerad beräkning av bilförmån

Regeringen har lämnat en proposition till riksdagen med förslag till att ändra schablonbeloppet som…

HFD meddelar prövningstillstånd avseende jämförelsemånad vid korttidsarbete
Nyhet 15 juni 2021

HFD meddelar prövningstillstånd avseende jämförelsemånad vid korttidsarbete

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har, på begäran av Tillväxtverket, meddelat prövningstillstånd i…

Förlängda åtgärder med anledning av covid-19
Nyhet 15 juni 2021

Förlängda åtgärder med anledning av covid-19

Som vi tidigare rapporterat om i nyhetsbrevet har regeringen vidtagit diverse åtgärder för att minsk…

Ändringar i LAS (Ds 2021:17) en reformerad arbetsrätt
Nyhet 15 juni 2021

Ändringar i LAS (Ds 2021:17) en reformerad arbetsrätt

Som vi tidigare har berättat om har stora delar av arbetsmarknadens parter träffat en principöverens…

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål
Nyhet 11 juni 2021

EU-domstolen inskränker bolags möjlighet att ”betala sig ur” diskrimineringsmål

EU-domstolen klargör i en ny dom att den som anser sig ha blivit diskriminerad har rätt att få en do…

Arbetsrättspodden # 40  Uppsägningsbeskedet
Nyhet 2 juni 2021

Arbetsrättspodden # 40 Uppsägningsbeskedet

Nästan alla arbetsgivare behöver någon gång lämna över ett uppsägningsbesked. Och det är viktigt att…

Uppdaterad reglering om korttidspermittering m.m.
Nyhet 11 maj 2021

Uppdaterad reglering om korttidspermittering m.m.

Som vi berättande om i vårt förra nyhetsbrev har den nya tillfälliga lagen om korttidsstöd trätt i k…

Åtgärder på socialförsäkringsområdet med anledning av pandemin
Nyhet 11 maj 2021

Åtgärder på socialförsäkringsområdet med anledning av pandemin

Regeringen har, med anledning av pandemin, antagit en rad åtgärder på socialförsäkringsområdet som b…

Ny kartläggning av förutsättningar för arbete hemifrån under pandemin
Nyhet 11 maj 2021

Ny kartläggning av förutsättningar för arbete hemifrån under pandemin

Arbetsmiljön har förändrats för många arbetstagare under pandemin, till stor del på grund av Folkhäl…

Skadeståndsberäkning i mål om företagshemligheter
Nyhet 11 maj 2021

Skadeståndsberäkning i mål om företagshemligheter

Två affärskompanjoner startade tillsammans en verksamhet inom bygg- och anläggningsbranschen. Verksa…

Fråga om bevisbördan för ett överenskommet arbetstidsmått
Nyhet 11 maj 2021

Fråga om bevisbördan för ett överenskommet arbetstidsmått

I rättsfallet konstaterar Arbetsdomstolen att arbetsgivare, som enligt lag är skyldig att föra perso…

Provanställning – hur lång får den egentligen vara och vad bör arbetsgivare tänka på?
Nyhet 11 maj 2021

Provanställning – hur lång får den egentligen vara och vad bör arbetsgivare tänka på?

Provanställning är en form av tidsbegränsad anställning som syftar till att ge arbetsgivaren en möjl…

Arbetsrättspodden # 38 Distansarbete
Nyhet 22 april 2021

Arbetsrättspodden # 38 Distansarbete

Var ska arbetet utföras när pandemin är över, på kontoret eller i hemmet? Välkommen till Arbetsrätts…

Arbetsrättspodden # 37 – Verksamhetsövergång
Nyhet 30 mars 2021

Arbetsrättspodden # 37 – Verksamhetsövergång

Verksamhetsövergång är ett område inom arbetsrätten som kan upplevas som snårigt, då det är omgärdat…

Vinge topprankat av Chambers & Partners inom tio verksamhetsområden
Nyhet 19 mars 2021

Vinge topprankat av Chambers & Partners inom tio verksamhetsområden

Ett stort tack till alla er klienter som bistått med viktig feedback i samband med Chambers årliga r…

Domar och korttidspermittering
Nyhet 10 mars 2021

Domar och korttidspermittering

Sedan april förra året har bolag som drabbats av tillfälliga ekonomiska svårigheter till följd av co…

Ny arbetsmiljöstrategi från regeringen har kommit
Nyhet 10 mars 2021

Ny arbetsmiljöstrategi från regeringen har kommit

I november förra året träffade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark arbetsmarknadens parter i ett dig…

LAS-förhandlingarna tar en ny vändning - IF Metall och Kommunal ansluter sig till partsöverenskommelsen om LAS
Nyhet 10 mars 2021

LAS-förhandlingarna tar en ny vändning - IF Metall och Kommunal ansluter sig till partsöverenskommelsen om LAS

Den 4 december 2020 meddelade fackförbunden IF Metall och Kommunal att de anslutit sig till partsöve…

Rätt att säga upp handläggare med autism – AD 2020 nr 58
Nyhet 10 mars 2021

Rätt att säga upp handläggare med autism – AD 2020 nr 58

En domstolshandläggare med autism och dyslexi begärde mer anpassning på jobbet. Arbetsgivaren sa upp…

Ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om hemarbete – AD 2020 nr 65
Nyhet 10 mars 2021

Ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om hemarbete – AD 2020 nr 65

Arbetsgivaren, ett pastorat, lämnade ett besked om den anställdes möjligheter att arbeta hemma och o…

Kommissionens förslag till minimilöner i EU:s medlemsstater – hur påverkas den svenska kollektivavtalsmodellen?
Nyhet 10 mars 2021

Kommissionens förslag till minimilöner i EU:s medlemsstater – hur påverkas den svenska kollektivavtalsmodellen?

Den 28 oktober 2020 lade Europeiska kommissionen (kommissionen) fram ett förslag till ett EU-direkti…

Arbetsrättspodden # 30 – Anställd eller konsult?
Nyhet 18 november 2020

Arbetsrättspodden # 30 – Anställd eller konsult?

Konsultupplägg riskerar ibland att bli alltför likt ett anställningsförhållande, och om något går fe…

Arbetsrättspodden # 27 – Sant eller falskt – arbetsrättsliga myter
Nyhet 21 oktober 2020

Arbetsrättspodden # 27 – Sant eller falskt – arbetsrättsliga myter

”Det är omöjligt att säga upp en anställd i Sverige.” ”Three strikes and you’re out!” ”En provanstäl…

Options for employers to consider during the Covid-19 crisis to reduce labour costs
Nyhet 15 maj 2020

Options for employers to consider during the Covid-19 crisis to reduce labour costs

The outbreak of Covid-19 continues to have a material negative effect on a large number of companies…

Arbetsrättspodden # 18 - Diskriminering
Nyhet 16 april 2020

Arbetsrättspodden # 18 - Diskriminering

Att diskriminering inte får förekomma är något i princip alla håller med om. Detta till trots föreko…

Ny säsong av Arbetsrättspodden
Nyhet 22 januari 2020

Ny säsong av Arbetsrättspodden

Välkommen till en ny säsong av Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrel…

Nytt avsnitt av Arbetsrättspodden
Nyhet 30 oktober 2019

Nytt avsnitt av Arbetsrättspodden

I den här veckans avsnitt av Arbetsrättspodden diskuterar vi rehabilitering. Vilket ansvar har du so…

Anställning & förmåner: Djupdykning i chefers behörighet och möjlighet att träffa överenskommelser
Nyhet 3 juni 2019

Anställning & förmåner: Djupdykning i chefers behörighet och möjlighet att träffa överenskommelser

I maj månads arbetsrättsliga nyhetsbrev gör vi en djupdykning i chefers behörighet. Artikeln utgår f…

Anställning & förmåner: Djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten
Nyhet 28 mars 2019

Anställning & förmåner: Djupdykning i regeringens lagförslag om att stärka fredsplikten

I mars månads arbetsrättsliga nyhetsbrev Anställning & Förmåner gör vi en djupdykning i regering…

Anställning & förmåner: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan
Nyhet 13 februari 2019

Anställning & förmåner: Fördjupning i arbetsgivarens skyldighet till rehabiliteringsplan

I årets första nyhetsbrev redogör vi för arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet och fördjupar oss…

Vinge bästa advokatbyrån för kvinnliga affärsjurister
Nyhet 15 juni 2018

Vinge bästa advokatbyrån för kvinnliga affärsjurister

För sjätte gången – femte gången i rad – tog Vinge hem utnämningen som den advokatbyrå i Sverige som…

Vinge årets byrå inom Arbetsrätt
Nyhet 1 december 2017

Vinge årets byrå inom Arbetsrätt

För tredje gången har Vinge blivit utsedd till Årets arbetsrättsliga byrå av Blendow Group. Fredrik…

Tre nya delägare till Stockholm
Pressmeddelande 3 juli 2017

Tre nya delägare till Stockholm

Tre nya delägare har valts in till Vinges Stockholmskontor med tillträde den 1 januari 2018.

AIFMD - ny lag som rör förvaltare av alternativa investeringsfonder
Nyhet 23 maj 2013

AIFMD - ny lag som rör förvaltare av alternativa investeringsfonder

Den nya lagen om förvaltare av alternativa investeringsfonder träder i kraft den 22 juli. Vinge har…